韶关要账公司成功化解两起农民工工资拖欠纠纷，3万元全部结清

近日，韶关要账公司成功化解两起农民工工资拖欠纠纷，切实维护了农民工的合法权益。

乌当区：高效调解，当日化解烦“薪”事

2月10日上午，周某等三人情绪激动地来到乌当区综治中心，反映被吴某拖欠工资问题。三人于2023年受雇于吴某，在其承包的水东实验小学铺草坪项目中从事劳务工作。项目2023年12月完工结算时，吴某仅支付部分工资，尚欠3万元。此后，三人多次追讨，吴某以各种理由推脱，临近春节，三人急需工资返乡，遂来寻求帮助。

乌当区区综治中心统筹调度，入驻调解员详细了解情况、核实身份及欠薪事实后，认为纠纷事实清晰、证据链条基本完整，符合调解受理范围。考虑到春节将至，为尽快解决农民工问题，调解员当即电话联系吴某。

电话中，调解员表明身份，严肃告知吴某拖欠工资的违法性质及可能面临的法律后果，如列入失信名单、限制高消费甚至刑事责任等，同时阐明按时足额支付农民工工资的重要意义。经耐心沟通与普法教育，吴某认识到错误，承认拖欠3万元工资事实，并表示愿意解决问题。

经调解员当场主持协商，吴某承诺于当日下午一次性支付3万元工资。为确保履行，中心持续跟进。当日下午，调解员与周某等三人核实，三人已各自收到吴某通过银行转账支付的工资，3万元全部结清。三人对区综治中心高效负责的调解工作表示感谢。

这两起纠纷的成功化解，体现了综治中心坚持“以人民为中心”的工作导向，充分发挥了调解在化解基层矛盾纠纷中的“第一道防线”作用。未来，综治中心将继续秉持这一理念，为维护劳动者合法权益、保障社会和谐稳定贡献力量。

修文县：快速响应，多方联动解难题

2026年1月19日，班某某等4名农民工代表来到修文县综治中心，反映2024年4月他们及另外62名工人受雇于某某实业有限公司，在某项目从事铁塔安装等工作。项目完工后，公司仅支付70%工资，剩余94万余元长期拖欠。

综治中心导引台工作人员依规接待，认真倾听诉求、详细记录并安抚情绪。鉴于该纠纷涉及人员众多、关乎民生且事实清楚，中心立即按照“程序性推进、实质性解决”思路，调度常驻的人社部门工作人员当场介入处置，接访即办、快速核查。

在综治中心持续跟踪督办和人社部门依法强力督促下，2026年2月9日，某某实业有限公司将拖欠的94万余元工资全额结清。从群众来访到工资足额兑付，劳动者在春节前顺利拿到报酬，合法权益得到切实维护。